Iako su mnogi radnici priželjkivali zakonsko povećanje minimalnog broja dana godišnjeg odmora, najnoviji prijedlozi izmjena Zakona o radu donose promjenu koja bi mogla imati daleko veći utjecaj na kvalitetu života i planiranje slobodnog vremena.
U Hrvatskoj Zakon o zaštiti na radu ne regulira rad na vrućinama, nego samo općom normom određuje obveznu primjenu smjernica kao priznatih pravila ZNR.
Razlika u plaćama između žena i muškaraca je puno manja u Hrvatskoj u odnosu na prosjek EU, rekla je Zidrum po čijim se riječima poslodavci moraju očitovati ako postoji razlika u plaćama.
Pravo na godišnji odmor temeljno je pravo svakog radnika u Hrvatskoj, no mnogi nisu svjesni punog opsega prava na slobodne dane koji im stoje na raspolaganju.
