Posao

I dok je prema statistici Zavoda za zapošljavanje Područni ured Slavonski Brod nezaposlenost smanjena za 8,2 posto u rujnu ove godine u odnosu na kolovoz, te 12,5 posto u odnosu na rujan prošle godine, u isto vrijeme u prošlom mjesecu zabilježen je povećan broj onih koji su se prijavili na evidenciju Zavoda.

Bonusima za prisutnost do smanjenja broja lažnih bolovanja?

Svaki drugi radnik slaže se s uvođenjem bonusa

Gotovo 3.000 ispitanika otkrilo što misle o bonusima za redovitu prisutnost na poslu. Polovica vjeruje da bi smanjili lažna bolovanja, dok trećina strahuje od negativnih posljedica po zdravlje zaposlenika.

Niska plaća, loši odnosi i manjak ravnoteže između posla i privatnog života najčešći su razlozi nezadovoljstva, pokazuje anketa Alma Career Croatia provedena među više od 1.300 ispitanika.

Hrvatska je jedna od osam europskih zemalja u kojima je Apple od danas omogućio korištenje opcije "Tap to Pay".

U trenutku kada nezaposlenost na području Brodsko-posavske županije raste, svaka vijest o otvaranju novih radnih mjesta i mogućnostima zaposlenja itekako je pozitivna.

Na tržištu rada traženije čistačice od liječnika

U kolovozu u Brodsko-posavskoj županiji:

Poslodavci su na području Brodsko-posavske županije, prema podatcima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje oglasili potrebu za ukupno 774 radnika.

Studentski centar u Slavonskom Brodu izdao je obavijest vezanu uz prava na rad do 15. listopada, pravo na rad u novoj akademskoj godini kao i ono koje se odnosi nakon diplomiranja.

Ovo je pet najtraženijih zanimanja u Hrvatskoj

Neka popularna zanimanja sada više nisu toliko tražena

Indeks slobodnih radnih mjesta OVI za 2024. pokazuje da je potražnja za radom u odnosu na 2023. pala za 3,2 posto, objavio je u petak Ekonomski institut, Zagreb, čiji analitičari ne očekuju značajniji pad potražnje za radom u 2025. godini.

Pad zadovoljstva poslom u Hrvatskoj

Glavni uzroci su niske plaće i nemogućnost napredovanja

Treći ponedjeljak u siječnju, poznat kao 'Blue Monday', označava najdepresivniji dan u godini, a tim povodom istražena je razina zadovoljstva zaposlenika u Hrvatskoj.

Plaća ide i do 7000 eura

Ipak ove poslove nitko ne želi raditi

Plaća je jedan od glavnih razloga zašto radnici mijenjaju karijeru, a većina njih sanja velike brojke. Upravo su primanja jedan od glavnih razloga zbog kojih i hrvatski državljani nerijetko odlaze u Njemačku.

Poslodavac nudi plaću od minimalno 1550 eura za posao od dva tjedna mjesečno, ali radnika ne može pronaći

Radni odnos je na neodređeno, puno radno vrijeme uz topli obrok i zaseban smještaj

U Hrvatskoj je kronični nedostatak radne snage, osobito vozača autobusa. Gradski prijevoznik u Rijeci, Autotrolej, već mjesecima se suočava s krizom zbog manjka vozača, a slična situacija je i na otoku Visu.

Poslodavci ovih dana traže ukupno 294 radnika

Jedna tvrtka posao nudi za njih 20

U Hrvatskoj se, u ovom trenutku, u oko deset tisuća aktivnih oglasa nudi nešto malo više od 24 tisuće slobodnih radnih mjesta.

Sve je manje poslodavaca koji iskazuju potrebe za radnicima. Pokazuju to i posljednji podatci Zavoda za zapošljavanje Ispostava Slavonski Brod.

Primaju 11 radnika na neodređeno vrijeme

Prilika za zapošljavanje u državnoj službi

Iako broj nezaposlenih, prema službenoj statistici Zavod za zapošljavanje, opada i na području Brodsko-posavske županije još uvijek je veliki broj onih koji su u potrazi za radnim mjestom bilo da posla trenutno nemaju bilo da ga žele promijeniti.

Rad u mirovini sve popularniji

U ovih pet djelatnosti najviše je zaposlenih

Hrvatska je u mjesec dana dobila oko 500 zaposlenih umirovljenika više.

Studentski centar u Splitu traži studente koji će kreirati sadržaj na njihovim društvenim mrežama. U prijavnici za posao moraju osmisliti najavu i promociju za vikend party na Kampusu. Satnica ovisi o vrsti posla i trajanju, ali može dosegnuti 12 eura.

Tko će najbrže do zaposlenja?

Za koja se zanimanja preporučuju manje upisne kvote

U Hrvatskoj je na tržištu rada najmanja potrebe za ekonomistima, komercijalistima, fizioterapeutima i upravnim referentima. Evo kakva je situacija na području Brodsko-posavske županije.

Više od 250.000 tvrtki suočava se s gašenjem zbog nedostatka nasljednika!

Broj poduzetnika koji traže nasljednika tri puta je veći od broja zainteresiranih

Desecima tisuća tvrtki idućih godina prijeti zatvaranje jer vlasnici ne mogu pronaći nasljednike. To je veliki problem za cijelo gospodarstvo Njemačke.

Zaposlenici bez kojih se ne može

Povećavaju im plaće i daju velike bonuse i beneficije kako ne bi otišli konkurentima

Među velikim tehnološkim kompanijama traje borba za najboljim talentima, a jedna vrsta zaposlenika posebno se cijeni.

Dobiti posao, a pri tome još plaću zbog koje mnogi odlaze i u inozemstvo, vijest je koja se u Hrvatskoj ne susreće prečesto.